Der erste Schritt ist nicht die Bewerbung: Wie Sie Ihre Jobsuche erfolgreich starten

Von: Cornelia Huber

• Kommentare
• Drucken
• Teilen

Die meisten Bewerber starten sofort mit dem Anschreiben und überspringen dabei den wichtigsten Schritt auf dem Weg zu langfristiger Jobzufriedenheit.

Die Stellenanzeige ist offen auf dem Bildschirm, der angestaubte Lebenslauf landet unverändert im Anhang, und schon tippt man die ersten Sätze des Anschreibens. Je mehr Bewerbungen, desto höher die Chancen, richtig? Doch wer bei der Jobsuche gleich im Akkord Bewerbungen verschickt, ohne vorher wichtige Schritte zu beachten, riskiert, Zeit und Energie an den falschen Stellen einzusetzen. Damit Sie am Ende den Job finden, mit dem Sie langfristig zufrieden sind, lohnt es sich, zunächst strategische Vorbereitungen zu treffen. Schließlich sind viele Bewerbungsprozesse ein Marathon und kein Sprint.

Mit dem richtigen Fundament bewerben Sie sich gezielter, überzeugender und mit mehr Selbstsicherheit. Erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt, bevor Sie eine einzige Bewerbung absenden. Weitere Tipps, Checklisten und Vorlagen für eine erfolgreiche Jobsuche finden Sie in unserem kostenlosen PDF.

Laden Sie sich die Bewerbungstipps HIER kostenlos herunter

Stellen Sie sich diese Fragen vor der Bewerbung

Spätestens im persönlichen Gespräch, meist aber schon im Bewerbungsschreiben und dem Lebenslauf selbst, sollte klar werden, warum Sie für die Stelle geeignet sind und umgekehrt – warum diese Jobposition die richtige für Sie ist. Klar können Sie hier Ihre Überzeugungskraft spielen lassen und Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten richtig in Szene setzen. Doch der Unterschied zwischen einer authentischen Bewerbung und einer zurechtgebogenen, ist die Selbstreflexion.

Bevor Sie sich überhaupt Stellenanzeigen anschauen, sollten Sie sich im Klaren sein, was Sie mitbringen, wo Ihre Stärken und Ihre Expertise liegen und wo Sie beruflich hinwollen. Welche Arbeitsbedingungen sind für Sie nicht verhandelbar? Welche Prioritäten setzen Sie im Beruf: Standort, flexible Zeiten, Gehalt? Geht es Ihnen beim Jobwechsel um einen Aufstieg, eine völlige Neuorientierung in einer anderen Branche oder einfach eine Verbesserung der aktuellen Situation?

Wer sich diese Fragen ehrlich beantwortet, bewirbt sich gezielter, überzeugender und muss sich für keine Stelle verbiegen. Im kostenlosen PDF „Erfolgreich bewerben“ finden Sie alle Orientierungsfragen strukturiert aufbereitet.

Passende Stellenausschreibungen finden

Ist erst mal die eigene Ausrichtung geklärt, beginnt die eigentliche Suche. Dabei ist nicht jede Ausschreibung, die auf den ersten Blick passend aussieht, Ihre Energie wert. Prüfen Sie genau, ob Ihre nicht verhandelbaren Vorstellungen abgedeckt sind. Des Weiteren erkennen Sie eine gute Stellenanzeige daran, dass das Anforderungsprofil klar und realistisch formuliert ist, und ein konkreter Ansprechpartner genannt wird. Auch Angaben zu Ihren zukünftigen Aufgaben, zur Arbeitszeit und zu Entwicklungsmöglichkeiten sollten nicht fehlen.

Auf Online-Jobbörsen gibt es oft eine überwältigende Menge verschiedener Angebote, die Sie nach Ihren persönlichen Vorstellungen filtern können. Jedoch sind die Ergebnisse oft immer noch breit gestreut. Wenn Sie bereits spezialisiert sind oder in einer bestimmten beruflichen Richtung Fuß fassen möchten, werden Sie auf Branchenportalen gezielter fündig.

Auch Jobmessen und Networking-Events sind eine unterschätzte Möglichkeit, die man vor oder während des Bewerbungsprozesses ausschöpfen kann, um potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen. Und wer trotz intensiver Suche nichts Passendes findet, kann mit einer Initiativbewerbung punkten. Viele Unternehmen schätzen diesen proaktiven Schritt ausdrücklich.

Erfolgreich bewerben: Tipps für die Jobsuche

Wer eine neue berufliche Herausforderung sucht, braucht einen Plan und sollte stets systematisch vorgehen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen alles, was Sie rund um das Thema Jobsuche und Bewerbung wissen müssen.

Laden Sie sich die Bewerbungstipps HIER kostenlos herunter

Tipps, damit Ihre Bewerbung nicht untergeht

Wie Sie mit Ihrer Bewerbung herausstechen, sollten Sie sich schon überlegen, bevor Sie Ihre Unterlagen abschicken. In der Menge an guten Bewerberinnen und Bewerbern im Gedächtnis der Personaler zu bleiben, ist oft nicht einfach – besonders, wenn man sich auf viele Stellen gleichzeitig bewirbt.

Massenbewerbungen, bei denen lediglich der Jobtitel ausgetauscht wird, erkennen erfahrene Personaler sofort. Ein individuelles Bewerbungsanschreiben, das zielgerichtet auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle eingeht, ist deshalb unumgänglich, auch wenn in der Ausschreibung steht, es sei optional.

Ein Schritt, den viele Bewerber unterschätzen, ist ein kurzer Anruf vor der eigentlichen Bewerbung. Ein einfaches „Ich interessiere mich für die Stelle, können Sie mir dazu noch etwas mehr verraten?“ reicht oft schon aus, um einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig wertvolle Informationen zu bekommen, die Ihre Bewerbung deutlich stärker machen.

Wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf optimal gestalten, erfahren Sie im nächsten Teil unserer Reihe. Oder Sie laden sich heute bereits den kostenlosen PDF-Ratgeber in unserer PDF-Bibliothek herunter.

Alle Vorlagen und Checklisten für Ihre Bewerbung finden Sie im PDF, das Sie nach einer kostenlosen Registrierung über den Login-Service USER.ID in der PDF-Bibliothek herunterladen können. Dort warten auch viele weitere inspirierende Ratgeber zu Themen wie Karriere, Gesundheit und Finanzen auf Sie.

Hinweis: Die Tipps in diesem Ratgeber basieren auf bewährten Empfehlungen rund um das Thema Bewerbung. Sie ersetzen keine individuelle Berufsberatung und stellen keine Jobvermittlung dar. Ob und wie schnell eine Bewerbung zum Erfolg führt, hängt von mehreren Faktoren ab.