Gehälter bei Porsche: Arbeitgeber aus Stuttgart zwischen Tradition und Moderne
Porsche ist einer der bekanntesten Autobauer der Welt und auch ein beliebter Arbeitgeber – unter anderem aufgrund üppiger Gehälter.
Stuttgart - Die Marke Porsche steht für Qualität und Geschwindigkeit und der gleichnamige Autobauer aus dem Stuttgarter Stadtteil Zuffenhausen gehört zu den wichtigsten und bekanntesten Herstellern weltweit. Dennoch hat sich Porsche seit der Gründung stets das Image einer „kleinen Sportwagenschmiede“ behalten und baut seine Sportwagen und SUV-Modelle weiterhin ausschließlich in Deutschland. Gerade die Mischung aus weltweiter Strahlkraft und der starken regionalen Verwurzelung sowie die Mischung zwischen einer traditionellen und einer modernen Firmenkultur machen Porsche auch zu einem sehr beliebten Arbeitgeber.
Ende September 2022 ging Porsche mit großem Erfolg an die Börse und bescherte damit nicht nur dem Mutterkonzern VW, zu dem der Traditionshersteller seit 2009 gehört, einen Geldsegen; auch die Mitarbeiter profitieren in Form einer Prämie von 3.000 Euro. Die Prämien bei Porsche sind seit Jahren legendär, aber auch sonst können sich die Gehälter sehen lassen. Das sind die Bezahlungen bei dem Sportwagenhersteller, vom Praktikanten bis zum CEO.
Gehälter bei Porsche: Vom Einsteiger bis zur Spitze der Chefetage
Wer sich als junger Mensch einen Eindruck vom Firmenklima bei Porsche machen möchte, kann eines der begehrten Praktika ergattern. Laut dem Job-Portal Kununu vergütet der Sportwagenbauer Praktikanten mit einem jährlichen Gehalt von 16.200 Euro Brutto. Wer im Studium einen Einstieg bei Porsche anstrebt, kann sich als Werkstudent auf 22.500 Euro im Jahr freuen. Am anderen Ende der Nahrungskette steht bei Porsche, unter der Chefetage, der Abteilungsleiter, der laut den Kununu-Eintragungen rund 138.400 Euro pro Jahr verdient.
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Die meisten Mitarbeiter der Sportwagenschmiede werden nach dem Tarif der Gewerkschaft IG Metall bezahlt, der in Baden-Württemberg eine monatliche Vergütung zwischen 2.398 und 6.043,50 Euro vorsieht. Darüber liegen in der Hierarchie die Spezialisten, die außertariflich bezahlt werden.
Eine Auswahl an Positionen bei Porsche und den jeweiligen Jahresgehältern:
| Jobbezeichnung | Jahresgehalt/brutto |
|---|---|
| Kfz-Mechatroniker | 41.500 Euro |
| Monteur | 52.500 Euro |
| Facharbeiter Produktion | 55.400 Euro |
| Sachbearbeiter | 72.700 Euro |
| HR-Manager | 76.000 Euro |
| Ingenieur | 84.600 Euro |
| Qualitätsmanager | 85.400 Euro |
| Wirtschaftsingenieur | 93.200 Euro |
| Salesmanager | 100.200 Euro |
| Produktmanager | 101.200 Euro |
| Vertriebsleiter | 104.400 Euro |
Quelle: Kununu
Im Gegensatz zu den Gehältern bei Mercedes-Benz, die von einer in verschiedene Ebenen eingeteilten Hierarchie abhängig sind, gibt es solche Ebenen bei Porsche nicht. An der Spitze der Hierarchie von Porsche steht aber ebenfalls der Vorstand um CEO Oliver Blume, der seit September 2022 auch den Vorsitz des Vorstands des VW-Konzerns innehat und damit wohl als mächtigster Manager in der deutschen Autoindustrie bezeichnet werden kann. Das Portal lohnspiegel.org beziffert das jährliche Gehalt von Oliver Blume als Porsche- und VW-Chef auf 8 Millionen Euro. Beim Gehalt der restlichen Vorstandsmitglieder hält sich der Sportwagenbauer bedeckt.
Porsche als Arbeitgeber: Prämien, Boni und Zusatzleistungen beim Sportwagenbauer
Die bereits angesprochene Prämie von 3.000 Euro für jeden der 36.000 Mitarbeiter im Zuge des erfolgreichen Börsenganges ist in der Wirtschaftswelt zwar absolut keine Selbstverständlichkeit, bei Porsche aber nicht ungewöhnlich. Porsche hat trotz Corona-Pandemie und Chipkrise 2021 ein Rekordergebnis abgeliefert und gibt diesen Erfolg auch an die Mitarbeiter weiter. Der Bonus von 7.900 Euro pro Kopf liegt erneut 50 Euro über der bereits stattlichen Prämie vom Vorjahr; finanzielle Boni sind aber nicht alles, was die Mitarbeiter bei Porsche erwarten können.
Porsche bietet den Mitarbeitern laut eigener Angabe auf Kununu viele Möglichkeiten, Beruf und Freizeit zu verbinden. Dazu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, das Arbeiten im Homeoffice oder auch die Möglichkeit zum Sabbatical. Die flexiblen Arbeitszeiten bei Porsche wurden auch in 65 Prozent der über 1.300 Bewertungen bestätigt, die Möglichkeit zum Homeoffice immerhin in 43 Prozent. Lobend werden dort auch die Verpflegung in den Kantinen, die Mitarbeiterrabatte und Betriebsärzte erwähnt.
Porsche-Mitarbeiter würden den Autobauer zu 84 Prozent als Arbeitgeber weiterempfehlen
Insgesamt wird Porsche als Arbeitgeber auf Kununu sehr gut bewertet. Laut dem Job-Portal bewerten 90 Prozent der über 1.300 Mitarbeiter ihr Gehalt als gut oder sehr gut und 84 Prozent würden den schwäbischen Sportwagenbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 3,9 von 5 liegt Porsche deutlich über dem Durchschnitt der Automobilbranche (3,2). Mit 4,3 Sternen wurden die Aspekte Karriere und Gehalt besonders positiv bewertet. Mitarbeiter nehmen laut dem Portal aber auch den langfristigen Erfolg und das Bewahren der Tradition als wichtigen Faktor wahr.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Text ist bereits in der Vergangenheit erschienen. Er hat viele Leserinnen und Leser besonders interessiert. Deshalb bieten wir ihn erneut an.
Auch die schriftlichen Bewertungen in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Firmenkultur sind größtenteils sehr positiv. Besonders hervorgehoben werden neben den bereits angesprochenen Faktoren der kollegiale Zusammenhalt und die vielfachen Weiterbildungsmöglichkeiten. Kritisiert wird dagegen trotz gutem Gehalt und netten Kollegen, dass auch bei Porsche letztendlich der Profit im Vordergrund steht. Das dürfte bei einem weltweit agierenden Autohersteller mit einem Jahresumsatz von über 33 Milliarden Euro (2021) wenig verwundern. Zwar gibt es bei Kununu vereinzelt auch negative Bewertungen an bestimmten Standorten, insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porsche aber zufrieden. „Es wird gefordert, gefördert und gefeiert“, fasst einer treffend zusammen.